Begleitung & Mandate
Dort, wo Umsetzung Kontinuität braucht – über Wochen, Monate oder auf Zeit im Haus.
Manche Vorhaben lassen sich nicht in Workshops erledigen. Sie brauchen jemanden, der über Monate dranbleibt: der die Umsetzung steuert, Führung auf dem Weg begleitet, Strukturen aufbaut und dafür sorgt, dass das, was beschlossen wurde, auch verankert wird.
Das kann Projektbegleitung sein – ich arbeite an der Seite der Verantwortlichen, mit festen Terminen und klaren Ergebnissen. Es kann Sparring sein – regelmäßig, für die Führungsebene, die die Veränderung trägt. Oder es ist ein Mandat auf Zeit: Ich übernehme die Verantwortung für ein Thema im Unternehmen, bis es steht – etwa den Aufbau von Wissens- oder Lernstrukturen.
Der Unterschied zur Beratung: Ich liefere kein Konzept ab, sondern bleibe, bis es umgesetzt ist. Das ist die Arbeitsweise, die ich aus meiner Zeit im Unternehmen kenne – und die ich bei DASANTRA fortführe.
Drei Formen
- Projektbegleitung
- Ein Vorhaben, ein Zeitraum, feste Meilensteine. Ich begleite die Umsetzung von der Klärung bis zur Verankerung – neben dem Tagesgeschäft der Verantwortlichen, nicht statt ihm.
- Sparring
- Regelmäßige Termine mit der Führungsebene, die die Veränderung trägt. Einordnen, priorisieren, entscheiden – mit jemandem, der die Situation kennt und nicht im System steckt.
- Mandat auf Zeit
- Interimistische Verantwortung für ein Thema: Aufbau einer Akademie, einer Wissensstruktur, eines Onboarding-Prozesses. Als Verantwortliche im Haus, mit Ergebnisverantwortung, bis die Struktur steht und übergeben ist.